Меню
16+

Газета «Первомайский вестник»

15.08.2022 10:40 Понедельник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Изменились ковидные выплаты медикам

В июле 2022 года изменился порядок «ковидных» выплат медицинским и соцработникам, которые оказывают помощь пациентам с COVID. Изменения связаны со стабилизацией эпидемической ситуации и переводом медицинских работников на плановый режим работы.

Взамен выплачиваемых ранее согласно постановлениям Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 №1762, от 18.11.2020 №1859 введена новая компенсационная выплата. Теперь медработники будут получать 25-процентную надбавку к окладу. Выплата предназначена именно тем, кто участвует в оказании медпомощи по диагностике и лечению коронавирусной инфекции.

Алтайское отделение ФСС РФ.

Назначение предыдущих «ковидных» выплат приостановлено до конца 2022 года. Речь идет о специальных социальных выплатах врачам, среднему и младшему медперсоналу за работу в условиях пандемии, которые назначались с ноября 2020 года. Специальные социальные выплаты не облагались налогом на доходы физических лиц, выплачивались с учетом районного коэффициента.

В период с 2020 по настоящее время Алтайским реготделением осуществлено выплат более 30 тысячам работникам медицинских организаций на сумму более 8 млрд 688 млн рублей. Кроме того, более 2 тысяч социальных работников стационарных организаций социального обслуживания получили выплат на сумму более 192 млн рублей, — сообщила Татьяна Петрова, управляющий региональным отделением.

Для справки:

Указ Президента РФ от 15 июля 2022 г. № 464 "О признании утратившими силу некоторых указов Президента Российской Федерации".

Постановление Правительства РФ от 15 июля 2022 г. № 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией".

Методические рекомендации по применению Постановления Правительства РФ от 15.07.2022 N1268 утверждены совместным приказом Минздрава РФ и Минтруда РФ от 26.07.2022 N 506/429.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

1